Aktuelles

In der aktuellen Ausgabe der JR befassen sich Katharina Neuwirth und David Leib mit der aktuellen Entscheidung des BAG zum Geschäftsgeheimnisschutz (Urt. v. 17. 10. 2024 – 8 AZR 172/23). Zentrale Themen sind einerseits der Umgang mit Geschäftsgeheimnissen im Zivilprozess und andererseits die Herausforderung des Arbeitgebers, seine Geschäftsgeheimnisse wirksam schützen zu können. Insbesondere wird die Wirksamkeit von Catch-all-Klauseln besprochen, die den Arbeitnehmer zu einer umfassenden Verschwiegenheit verpflichten sollen.

On March 21 – 22, the German East-Asian Conference on Corporate and Securities Law took place at the Univeversity of Tokyo, focusing on ESG, Sustainability, and Corporate and Securities Law. I had the pleasure of contributing to Session IV: ESG Investment, where I talked about „ESG Investing under the Market Abuse Regulation (MAR)“.
My thanks go to Prof. Tomotaka Fujita and his team for hosting and organising the conference.

 

Our experimental paper on "Whistleblowing: Incentives and Situational Determinants" (co-authored with Verena Utikal) has been published by the Journal of Business Economics (JBE). The study explores key factors influencing individuals' decisions to report misconduct. We examine how incentives and situational conditions shape whistleblowing behaviour, providing valuable insights into regulatory and organizational frameworks. The paper is available under the following link.

I am pleased to share my latest article, "Clash of Cultures: The EU Whistleblower Directive and National Company Law", published in The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations (Vol. 41, Issue 1, 2025). The piece examines the tensions between the EU Whistleblower Directive and traditional company law principles, exploring how the new whistleblowing regime disrupts corporate compliance structures and suggesting ways to mitigate these frictions. You can find the full article here.

 

 

 

 

 

Die Rolle des besonderen Vertreters im Organisations- und Governance-Gefüge der AG ist Gegenstand einer lebhaften und nun bereits viele Jahre andauernden Debatte. Mehrere prominente Fälle haben zahlreiche Gerichtsentscheidungen nach sich gezogen, die sich um die Klärung verschiedenster Aspekte dieses Ad-hoc-Organs bemühten. Das jüngste Judikat stammt vom 17.9.2024 und gehört zum Gelita-Komplex. Darin behandelt der BGH im Schwerpunkt den Fragenkreis der fehlerhaften Vertreterbestellung, äußert sich aber darüber hinaus auch noch zu weiteren, bislang nicht abschließend geklärten Themen des Instituts des besonderen Vertreters. In der aktuellen Ausgabe von „DER BETRIEB“ beleuchte ich die Entscheidungsgründe und stelle das Urteil dabei in den Kontext der gegenwärtigen Debatte.

 

Zur aktuellen Ausgabe der Zeitschrift gelangen Sie über folgenden Link: https://der-betrieb.de/

Werden Sie Teil unseres Lehrstuhl-Teams an der JGU Mainz.

Wir suchen für unseren Lehrstuhl eine engagierte Person für eine wissenschaftliche Qualifikationsstelle (Promotion) mit Fokus auf Kapitalgesellschafts- und Kapitalmarktrecht sowie allgemeine Regulierungsfragen. Wenn Sie eine abgeschlossene Erste Juristische Prüfung mit mindestens vollbefriedigend und Interesse an wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stellenanzeige finden Sie unter folgendem Link: https://stellenboerse.uni-mainz.de/HPv3.Jobs/jgu/stellenangebot/45211/Wissenschaftliche-r-Mitarbeiter-in-m-w-d

From October 31 to November 1, I had the pleasure to attend and participate in the 14th Nordic Company Law Conference at Aarhus University. There, I talked about "Whistleblowing arrangements as a tool for stakeholder involvement". My thoughts on the topic will contribute to the book project “Stakeholder Engagement in European Companies” launched by Hanne S. Birkmose and Karsten Engsig Sørensen. My special thanks go to Hanne and Karsten for their outstanding organization of the conference.

Der aktuelle Audit Committee Quarterly 3/2024 mit dem Schwerpunkt „Erfolgreiche Kommunikation“ ist erschienen. Darin finden Sie meinen Beitrag zum Thema Hinweisgebersysteme als Baustein der Compliance-Kommunikation – Merkposten für den Aufsichtsrat. Dort fasse ich bereits andernorts geäußerte Gedanken mit Blick auf die Bedürfnisse des Aufsichtsrats zusammen. Der Text ist online abrufbar.

After my lecture for the students of NUCL on October 2nd I had the honor to talk to the faculty members of NUCL as well as affiliated lawyers and friends on EU whistleblowing regulation and its conflicts with traditional company law concepts. A lively discussion ensued which drew its appeal from the differences and commonalities of Japanese, EU and German law on the matter at hand. With this talk and the following traditional Japanese dinner my visit at Nihon University comes to an end. Once more I would like to express my gratitude to my hosts as well as my anticipation to meet them next year in Mainz.

Today, I had the pleasure to hold a lecture at Nihon University College of Law, Tokyo, on the new German partnership law having come into force at the beginning of this year. NUCL is a partner of the JGU faculty of law, management and economics. My gratitude for the opportunity to talk to the keen and ambitious Japanese law students of NUCL as well as to come to Tokyo to meet the esteemed members of NUCL faculty goes first and foremost to Dean Tsukasa Oda who is a special friend to our law faculty in Mainz. Furthermore, I would like to extend my thanks to Professor Rikiya Sakamoto who takes care of all the organizational matters that arise.